为贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，大力弘扬尊师重教传统，强化榜样引领感召，挖掘宣传身边可学可做的教师模范典型，常态化推进师德师风涵养教育，引导广大教师坚定理想信念、厚植爱国情怀、涵养高尚师德。经研究决定，在我校组织开展优秀教职工评选表彰活动。现将有关事项通知如下：
一、参评范围
云南城市建设职业学院在职教职工
二、名额分配
此次评选活动共分为5个项目，共计19个名额。
三、评选项目及条件
（一）基本条件
1.忠诚人民教育事业，具有强烈的事业心、责任感和敬业精神，遵纪守法，无违法违纪记录，无违反师德师风行为。
2.在校工作时间无考核不合格情况，无违纪违规情况，未发生教学事故及通报情况。
（二）评选项目及具体条件
1.优秀新员工（4人）
参评范围：试用期合格，已经办理转正手续入职不满2年，工作在学校各岗位的教职工。
参考条件：
（1）热爱教育事业，学识扎实，理念先进，综合素养高；勤于学习，善于研究，勇于创新，乐于合作；善于激发学生潜能，国际化工作、教书育人、管理育人、服务育人、疫情防控等工作成果突出，受学生喜爱，同行认可、社会好评。
（2）遵纪守法，爱岗敬业，遵守学校的各项规章制度，教育书育人，爱护学生，为人师表，师德高尚，事迹突出。
（3）对工作认真负责，在某一领域做出特殊贡献。
2.优秀教师（6人）
参评范围：入职2年及以上专职教师
参考条件：
（1）具有高等学校教师资格证，具备教师岗位相应的专业知识和教育教学能力，师德师风良好。
（2）坚守教育教学一线，积极承担教育教学任务，切实履行教师岗位职责和义务。
（3）高质量地完成教育教学工作任务，努力推进教育教学改革创新，在招生、国际化工作、教育教学研究、科学研究、技能比赛等方面取得明显成果。
（4）承担提质培优等教学质量提升项目，且成果显性（如活页式教材，需正式出版，专利需拿到专利号）。
（5）参与学生实习指导工作，且有过程性痕迹；参与学生就业指导或就业帮扶，且有过程性痕迹。
（6）参加教育部、教育厅、集团、学校教师各类竞赛，中取得一定成绩。
3.优秀辅导员（2人）
参评范围：入职2年及以上从事辅导员工作人员
参考条件 ：
（1）政治信念坚定。做以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定捍卫“两个确立”，践行“两个维护”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。
（2）以生为本。尊重学生，爱护学生，关心学生，得到广大学生的信赖和尊敬，学生满意度高。
（3）业务能力过硬，育人实效明显。在思想政治教育和价值引领、党团和班级建设、学风建设、学生日常事务管理、心理健康教育与咨询工作、网络思想政治教育、校园危机事件应对、职业规划与就业创业指导、理论和实践研究等学生就业创业工作方面有特色、有亮点、有成绩。所负责的各项工作成绩优良，所带班级形成良好的班风、学风，学生违纪率低。
4.优秀教育工作者（6人）
参评范围：入职2年及以上从事行政管理（含教辅）岗工作人员
参考条件：
（1）具有高度的责任心，精通本职岗位的业务知识，能熟练处理各类服务事项，办理服务事项无明显差错；
（2）自觉遵守学校规章制度，品德良好，工作积极主动，责任心强，能较好履行岗位职责，较为出色地完成领导交办的任务；
（3）工作态度端正、友好，领导和同事反馈较好。
5.“最美”工勤人员（1人）
参评范围：入职2年及以上从事工勤工作人员
具体条件：
自觉树立服务意识，严格按照服务规范和标准，服务热情、礼貌待人，能做到微笑服务、文明用语、乐于奉献，在师生中具有良好口碑，个人服务零投诉。
四、评选流程
（一）报名阶段
教职工自行填写《云南城市建设职业学院2023年优秀教职工推荐表》，并提交给所在部门学院审核。
（二）评选阶段
人力资源处组织学校评选领导小组（校领导及业务对接学院部门负责人）对候选人员进行资格审查和评选，确定获奖人员名单。
（三）人员确定阶段
学校人力资源处对评审结果予以公示，接受监督。公示无异议后，最终确定获奖人员。
（四）宣传表彰阶段
开展教师节表彰大会，对评选出的入选教职工进行事迹宣传、表彰和发放奖金及证书。
五、申报要求
1.通知中涉及到来校时间要求，计算截止日期为2023年9月8日。
2.申报采取个人申报，部门审核推荐的方式，每位候选人限报一种奖励类别且只能参加相应岗位类别的评审。
3. 各单位要高度重视，积极做好宣传和推选提名工作，对候选人申报材料进行审核，候选人申报材料要以事迹和工作业绩为基础。
4.各候选人将学院部门审核完毕的申报材料在8月31日前提交，联 系 人：杨晓琴，联系电话：0871-67985517。
