2019年6月5日，学校组织了2019年辅导员招聘工作，本次招聘是在前期校园招聘会、校园网等招聘渠道收集简历的基础上组织的笔试和面试。经过前期筛选本次共有60余名候选人进入笔试、面试环节。
人力资源处组织相关职能部门、各二级学院等7人组成评审小组，对经过笔试初选的候选者从基本情况、岗位认识、随机问答等环节进行了综合考察，确保整个招聘环节的公平、公开性。
学校持续贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，总结我校辅导员队伍建设工作经验，认真分析辅导员工作面临的形势和存在的问题，严把质量关和入口关，对招聘各环节认真把控和落实，进一步提高辅导员队伍建设质量和水平，为加强和改进学校思想政治工作提供坚强有力的队伍保证。
本次面试环节结束后，人力资源处将对进入第二轮面试的候选人进行面试。
