2017-2018学年新进教职工培训系列（三）
                                                                                                                        ----素质拓展训练
      2017年8月16日--17日，云南城市建设职业学院和云南师范大学商学院全体新进教职员工在两个学校人力资源部的带领下来到昆明市盘龙区水聚源素质拓展基地参加了为期两天一晚的体验式素质拓展训练活动。17日上午，学校董事长张南红亲临现场观摩并对教职工们进行了指导。

      此次拓展项目共有11项，训练活动在团队破冰游戏中拉开序幕。全体新进教职工在教练的指导下分成五个团队，每个团队都设计了自己的队徽、口号和队歌且绘制了形象生动的队旗。在接下来的整个拓展训练中，大家以新组建的五个团队挑战比赛完成了11个拓展项目，并取得了优异的成绩。

      在“极限时速”挑战项目中，大家通过亲身体验认识到了团队分工的重要性。1-30个数字，按照顺序排列，对每一位队员来说非常轻松就可以完成。但如果是30张象形、会意形式的图片集中散落在某一个特定区域， 要求在60秒之内由一名队员站在区域内操作，其余队员站在区域外指导，最终按照顺序完成排列，就会非常困难。比赛中，五队队员经历多次尝试、反复探讨与论证，发现在有限的时间内通过完善队员分工与合作可以极大的提高团队工作效率，最终先后顺利的完成了任务。

      在“团队动力圈”挑战项目中，大家突破本能，克服人性弱点，把不可能变成了可能，感受到了团体的动力势不可挡，感受到了自己无穷的力量。在动力圈活动刚开始，大多数队员认为只能转到100多次，当教练要求转到3600次，30分钟内完成，大家都认为绝对不可能，但是在挑战过程中，虽然已筋疲力尽，双手双腿已经麻木，

但没有任何一个队员轻言放弃，经过集体的共同努力，克服重重困难，大家突破了自己的极限，把不可能变成了可能，迎来了最终的胜利。

       在“驿站传书”挑战项目中，大家亲身体验感受到了沟通的魅力。张南红董事长观摩“驿站传书”项目后，也对队员们进行了指导，指出了沟通的重要性并告诉学员们学无止境，大家应奋进不息。

    在最后一个“毕业墙”挑战项目中，大家充分感受到了团队的力量。“毕业墙”项目是此次拓展活动的最后一关，也是最困难的一关。在要求全体队员在推选出的指挥官统一调度下，在不借助任何外力的基础上，完成全体队员翻越4.2米毕业墙的任务。经过精密的安排，队员们分成基座组、被救组和救援组，并有序执行指挥官命令。在保障安全的前提下，不借助任何外力的基础上完成全员翻越，这样的难关下，所有队员精诚合作、团结向前，展现出强大的团队凝聚力。大家勇于面

       为期两天一晚的体验式拓展训练活动，为近100名新进的教职员工搭建了共同交流学习的平台，让大家消除了彼此的陌生感，感悟到个体在团队中的作用与团队合作的无限魅力，同时让队员们通过对训练项目的反思和总结更深刻地体验到沟通与协作，领导力与执行力的重要性，相信这次拓展训练将给大家在未来的工作、生活和学习中带来更多的启发和感悟。
    

                                                                                                     云南城市建设职业学院 人力资源部
                                                                                                           2017年8月17日