云南城市建设职业学院2018年度高校教师 专业技术职务任职资格评审工作的通知

发布时间: 2018-08-16

校属各单位:

        为做好2018年度高校教师专业技术职务评审工作,现将有关事项通知如下:
        根据《云南省人力资源和社会保障厅云南省教育厅关于进一步下放高校教师职称评审权的通知》(云人社发[2017]148号)及《云南云南省人力资源和社会保障厅省教育厅关于印发<云南省高校教师职称评评审条件的通知》云人社发[2017]127号)精神,我校将采取独立评审的方式开展教师(实验技术)系列初级、中级职称评审工作以及推荐评审高级职称工作,为更好地开展这项工作,特制定本实施方案。
        一、基本原则
       1. 坚持公平、公正、公开原则,严格规范推荐评审程序。
       2. 坚持择优原则,对申报人师德、学识、能力、业绩、贡献进行综合考核,师德师风问题一票否决。
       3. 坚持评聘分开的原则,科学设岗,优化结构,动态管理,择优聘用。
       二、机构设置及主要职责
      1. 成立职称评审工作领导小组
       领导小组全面负责本次职称评审工作的领导、组织、审核和决定等工作。组长由执行董事担任,副组长由校长担任,成员包括其他校领导、人力资源处、教务处、学生处、校办、各院系(部门)主要负责人。办公室设在人力资源处,负责协调组织职称评审工作。办公室主任由人力资源处主要负责人担任。
        2. 成立评审专家委员会
评审专家委员会由校长直接负责。设主任1人,副主任1人。主任、副主任由具有较高水平的专家和学院行政负责人担任。委员全部由具有中级及以上职称的专家组成,采取校内和校外专家联合审查,负责评审认定我校教师职务任职资格。
        3. 成立资格审查工作组。
        由人力资源处牵头,成员包括人力资源处、发展规划处、教务处、学生处、校办、就业处负责人。办公室设在人力资源处。主要负责制定资格审查办法,并依据学校制定的相关规章制度对申报人的师德师风、工作表现、工作业绩等对照职称评审条件进行综合审核。工作组下设教学审核小组、科研审核小组、材料审核小组。
      (1)教学审核小组
        教务处负责人任组长,各系主任和教务处具体负责教学管理工作的人员任成员。主要负责对照相应的职称评审条件要求,对申报人的授课、教学考核、教学效果等进行审核。
      (2)科研审核小组
        科研主管部门负责人任组长,各系部专业负责人、教研室主任和科研部门工作人员任成员。主要负责对照相应的职称评审条件要求,对申报人应承担的科研项目、获科研奖励、科研推广、获取专利、论文论著等情况进行审核。
      (3)学生工作审核小组
        学生工作处负责人任组长,各二级学院分管学生工作书记兼副院长任成员。主要负责对照相应的职称评审条件要求,对申报人的学生工作基本情况、学生工作考核、学生工作效果等进行审核。
      (4)材料审核小组
       人力资源处负责人任组长,抽调熟悉职称评审工作的人员和人力资源处具体负责职称评审工作的人员任成员。主要负责对申报人提交材料的规范性、真实性进行审核。
        三、申报类别  
        教师系列  
        四、申报条件  
        高校教师系列按照《云南城市建设职业学院教师职称评审管理办法》,详见附件。
        五、评审工作程序
        1. 个人申报
        申报人对照相关职称的评审要求,结合自身实际条件,向所在学院(部门)提出申请。参评教师系列职称的人员向所属学院申请;以辅导员和就业指导教师途径申报的人员,分别向学生处和就业办申请;参评实验系列职称的人员向教务处实验实训中心申请。
        2. 学院(部门)推荐
        各学院和相关部门负责考核申报人的师德师风,并将师德师风考核表和推荐申报职称人员一览表加盖公章后连同申报材料按期交到人力资源处。
        3. 资格审查
        职称评审工作领导小组办公室(人力资源处)将接收的申报材料分别交教学审核组、科研审核组、材料审核组审核,并适时召开资格审查工作组会议,对申报人进行综合评定,决定是否提交职称评审专家委员会评审。
        4. 评审
        职称评审工作领导小组办公室(人力资源处)将所有通过资格审查的材料提交评议组评议,评议组在全面审阅参评对象申报材料的基础上,按照基本条件审核、代表作审读、面试答辩(指破格申报高级职称人员)的程序组织评议,确定建议通过对象并提交评委会审议。评委会在对评议组的推荐程序及结果进行充分审议的基础上,所有专家以无记名投票的方式表决,得票在总票数达到出席评委会委员人数的三分之二以上(含三分之二),为评审拟通过人选,否则为不通过。
        5. 公示
        职称评审工作领导小组办公室(人力资源处)将所有拟通过人选名单进行公示,公示时间为5个工作日。
        6. 备案
        公示无异议后,上报省教育厅、省人力资源和社会保障厅备案。
        六、工作日程安排
        1. 8月18日—8月24日,学院和相关部门组织师德考核,提交相关推荐材料。
        2. 8月25日—8月26日,组织教学审核、科研审核和材料审核,并及时向推荐部门反馈发现的问题。
        3.8 月27日—月31日,资格审查工作组对申报人进行综合审查,组织专家评审。
        4.8月31—9月6日,公示, 5个工作日。
        出现下列情形之一的,在规定的任职年限基础上,从下一年起延迟申报:
     (1)任期内受警告处分者,延迟1年申报;任期内受记过以上处分者,延迟2年申报。
     (2)任期内有教学事故者,延迟1年申报;任期内有重大教学事故者,延迟2年申报。
     (3)谎报学历、资历、业绩等弄虚作假行为以及剽窃他人成果等学术不端行为者,除取消当年申报资格外,延迟2年申报。
     (4)任期内年度考核或学年度教学质量考核有1次以上不合格者,顺延申报。
        4. 申报教师系列职称的专职教师出现下列情况之一的,取消当年评审资格
      (1)不积极参与学院教育教学事业改革,不服从学院或系部工作安排;
      (2)不履行岗位聘用合同且工作量未达到学校规定基本要求;
      (3)虽未出现教学事故或其他违法违纪行为,但存在2次以上学生有效投诉行为;
        5. 申报教师系列职称的专职辅导员出现下列情况之一的,取消当年评审资格
      (1)未及时处理解决学生反映的问题,导致发生安全事故或群体事件;
      (2)在综合测评、评奖评优和资助等工作中,有违规操作、弄虚作假或贪污、截留、挪用奖助学金等行为;
      (3)在辅导员考核中,考核分值不达标;
      (4)辅导员不服从学院工作安排导致工作量不满的;
      (5)辅导员因工作不认真,责任落实不到位,任期内被部门通报批评达两次。
        6. 本方案未尽事宜按《云南省教育厅、云南省人力资源和社会保障厅关于印发<云南省高校教师职称评审权下放工作实施方案(试行)>的通知》(云人社通[2017]148号)文件精神执行。
        7. 职称申报附件表格由人力资源处制定,在人力资源处官网站公告栏公布供下载使用。
        8.申报教师系列职称的老师加QQ群:109633977(城建2018年职称评审)
        特此通知
        2018年职称评审附件:
https://dm.yinghuaonline.com/uploadfile/2018/0816/20180816100804235.doc
https://dm.yinghuaonline.com/uploadfile/2018/0816/20180816100804680.doc
https://dm.yinghuaonline.com/uploadfile/2018/0816/20180816100804154.doc
https://dm.yinghuaonline.com/uploadfile/2018/0816/20180816100804958.doc
https://dm.yinghuaonline.com/uploadfile/2018/0816/20180816100805806.doc
https://dm.yinghuaonline.com/uploadfile/2018/0816/20180816100805419.doc
https://dm.yinghuaonline.com/uploadfile/2018/0816/20180816100805450.pdf
                           
                                                                                                                                          云南城市建设职业学院
                                                                                                                                               2018年8月17日

 

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