关于内部竞聘
人力资源处人事专员的通知
因学校工作需要，拟在全校范围内公开竞聘人力资源处人事专员，欢迎广大教职工充分展示自我，踊跃报名，现将相关事宜通知如下：
一、竞聘范围
符合条件的校内在职人员均在竞聘范围内。
二、岗位需求
人力资源处人事专员1人。
三、岗位职责
（一）负责办理全校各单位人员转岗、离职手续；
（二）办理新聘人员的入职相关手续，及时更新管理全校教职工数据库；负责办理全校教师、管理人员及新聘任人员合同的签定和续签；
（三）负责教职工校内档案的管理。
（四）根据政府及集团的政策，制定社保、医保具体实施办法，做好劳动合同备案、办理教职工的基本养老保险、医疗、生育津贴的申报等的相关手续（含新阳光投资有限公司）；
（五）按照政府及集团的政策要求，按月办理教职工的公积金相关业务；
（六）负责部门办公用品及办公资产的管理及申报；
（七）部门行政事务处理。
四、任职条件
（一）坚定拥护中国共产党领导和我国社会主义制度，在意识形态领域始终坚持马克思主义思想指导地位，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，践行社会主义核心价值观，落实立德树人根本任务；
（二）师德师风优良，综合素质好，热爱民办教育事业，认同北京北方投资集团和学校组织文化、价值观，具有坚定的理想信念和较高的政治素质，大局意识强，愿意与学校共同发展；
（三）具备与拟任岗位职责相应的专业知识和能力，统招全日制大学本科及以上学历，在学校工作满 2 年及以上，中共党员；
（四）政治素质高，组织纪律强，在工作期间无不良工作记录；
（五）具有较强的服务意识、组织管理、沟通协调能力、执行力、创新能力、解决问题能力，责任心强、有上进心。
五、竞聘程序
（一）报名
采用个人申请或学院（部门）推荐的方式报名。有意向参加竞聘的或学院（部门）推荐的个人，提交竞聘申请表（附件1）、个人详细简历及相关证明材料到学校人力资源处丁老师处（行政楼 228 办公室），报名起止时间为 2024 年 6月6日至 6月 15 日。
（二）资格审查
相关部门对参加竞聘的人员进行初步资格审查后进行考查。
（三）汇总报名情况并组织竞聘
人力资源处汇总报名情况，组织相关竞聘人员及考评小组对竞聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等进行初步考查、面谈。
（四）公示及聘任
对通过竞聘环节的竞聘人员进行公示，公示结束后未收到任何不良反馈，由人力资源处办理聘任手续。
附件：云南城市建设职业学院校内岗位竞聘申请表
云南城市建设职业学院
人力资源处
2024年6月6日
