各学院、各部门:
因学校工作需要,拟在全校范围内公开竞聘教务处教学运行科主管及学籍科主管,欢迎广大员工充分展示自我,踊跃报名,现将相关事宜通知如下:
一、竞聘范围
符合条件的校内人员均在竞聘范围内
二、岗位人数
教学运行科主管:1人
学籍科主管:1人
三、岗位职责
(一)教学运行科主管工作职责:
1.负责检查新学期开学初“四到位”即教师、教材、耗材、教室的情况,负责日常教学秩序管理和运行,负责“教风、学风”建设工作。
2.负责校历编制与发放。
3.负责教学组织、教学研究、教学管理和教学改革工作。组织教学改革与研讨活动,推动教育教学深入开展。组织实施专业建设以及课程体系、教学内容和方法等教学改革工作,组织教学成果推广。
4.组织做好日常教学运行,及时处理出现的问题。
5.组织制定和修订专业人才培养方案、教学大纲、课程标准等。
6.宏观掌握学校教师的基本情况,根据专业建设需要,提出教学梯队建设意见。
7.组织做好教学质量监控工作,提出改进教学工作、提高教学质量的措施。
8监控各二级学院、教研室教学工作执行情况,并定期作出反馈。
9.做好并审核教学课时核算。
10.积极参与并投入到教学教改项目,推动学校教育教学良性发展。
11.做好各二级学院之间以及教务处的协调配合工作。
12.学校(部门)交办的其他工作。
( 二)学籍科主管工作职责:
1.做好学籍管理科的日常管理工作。
2. 按照相关规定,向相关单位或部门上报新生注册信息工作;对学籍变动进行审核,做好学籍异动、备案、检查工作;
3.按照相关规定和要求,做好毕业生信息采集和评审毕业生毕业资格审核工作,以及毕业生电子注册、注销工作,毕业证的办理、颁发工作;
4.组织建立学生电子学籍档案,负责核对学生学籍信息等工作;
5.负责做好学生休学、退学、转学、转专业工作,及时将学生学籍变动信息录入学生电子学籍档;
6.统筹管理学校及各联合办学合作院校的学籍管理工作。总体负责所有合作院校日常学籍管理工作的开展,督促信息管理准确性和及时性。
7.负责草拟、修订学校学籍管理相关文件,学籍办理服务工作流程等。
8.创新学籍管理的方式、方法,积极融入并探索“互联网+”信息化管理工作方式、方法。
9.做好与其他部门的协调、沟通,保障学籍工作正常有序的进行。
10.学校(部门)交办的其他工作。
四、任职条件
1.坚定拥护中国共产党领导和我国社会主义制度,在意识形态领域始终坚持马克思主义思想指导地位,在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,践行社会主义核心价值观,落实立德树人根本任务。
2.综合素质好,热爱民办教育事业,认同北投集团和学校组织文化、价值观,具有坚定的理想信念和较高的政治素质,大局意识强,愿意与学校共同发展;
3.具备与拟任岗位职责相应的专业知识和能力,全日制大学本科以上学历,性别不限,身体健康;
4.政治素质高,组织纪律强,在工作期间无不良工作记录;
5.具有较强的组织管理、沟通协调能力,责任心强、有上进心、有奉献精神;
6.参加集团干部学院者优先。
7.有教学运行、学籍管理工作经验者优先。
五、竞聘程序
(一)报名
采用个人申请或学院(部门)推荐的方式报名。
有意向参加竞聘的或学院(部门)推荐的个人,提交竞聘申请表(附件)、个人详细简历及相关工作的证明材料到学校人力资源处虎睿处(行政楼227办公室),报名截止时间为2021年3月 26日上午12:00。
(二)资格审查
相关部门对参加竞聘的人员进行初步资格审查后进行考查。
(三)汇总报名情况并组织竞聘
(四)考查
聘用单位对竞聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等进行初步考查、面谈,办理聘任手续。
附件:云南城市建设职业学院校内岗位竞聘申请表
https://dm.yinghuaonline.com/uploadfile/2021/0318/20210318090507376.docx
因学校工作需要,拟在全校范围内公开竞聘教务处教学运行科主管及学籍科主管,欢迎广大员工充分展示自我,踊跃报名,现将相关事宜通知如下:
一、竞聘范围
符合条件的校内人员均在竞聘范围内
二、岗位人数
教学运行科主管:1人
学籍科主管:1人
三、岗位职责
(一)教学运行科主管工作职责:
1.负责检查新学期开学初“四到位”即教师、教材、耗材、教室的情况,负责日常教学秩序管理和运行,负责“教风、学风”建设工作。
2.负责校历编制与发放。
3.负责教学组织、教学研究、教学管理和教学改革工作。组织教学改革与研讨活动,推动教育教学深入开展。组织实施专业建设以及课程体系、教学内容和方法等教学改革工作,组织教学成果推广。
4.组织做好日常教学运行,及时处理出现的问题。
5.组织制定和修订专业人才培养方案、教学大纲、课程标准等。
6.宏观掌握学校教师的基本情况,根据专业建设需要,提出教学梯队建设意见。
7.组织做好教学质量监控工作,提出改进教学工作、提高教学质量的措施。
8监控各二级学院、教研室教学工作执行情况,并定期作出反馈。
9.做好并审核教学课时核算。
10.积极参与并投入到教学教改项目,推动学校教育教学良性发展。
11.做好各二级学院之间以及教务处的协调配合工作。
12.学校(部门)交办的其他工作。
( 二)学籍科主管工作职责:
1.做好学籍管理科的日常管理工作。
2. 按照相关规定,向相关单位或部门上报新生注册信息工作;对学籍变动进行审核,做好学籍异动、备案、检查工作;
3.按照相关规定和要求,做好毕业生信息采集和评审毕业生毕业资格审核工作,以及毕业生电子注册、注销工作,毕业证的办理、颁发工作;
4.组织建立学生电子学籍档案,负责核对学生学籍信息等工作;
5.负责做好学生休学、退学、转学、转专业工作,及时将学生学籍变动信息录入学生电子学籍档;
6.统筹管理学校及各联合办学合作院校的学籍管理工作。总体负责所有合作院校日常学籍管理工作的开展,督促信息管理准确性和及时性。
7.负责草拟、修订学校学籍管理相关文件,学籍办理服务工作流程等。
8.创新学籍管理的方式、方法,积极融入并探索“互联网+”信息化管理工作方式、方法。
9.做好与其他部门的协调、沟通,保障学籍工作正常有序的进行。
10.学校(部门)交办的其他工作。
四、任职条件
1.坚定拥护中国共产党领导和我国社会主义制度,在意识形态领域始终坚持马克思主义思想指导地位,在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,践行社会主义核心价值观,落实立德树人根本任务。
2.综合素质好,热爱民办教育事业,认同北投集团和学校组织文化、价值观,具有坚定的理想信念和较高的政治素质,大局意识强,愿意与学校共同发展;
3.具备与拟任岗位职责相应的专业知识和能力,全日制大学本科以上学历,性别不限,身体健康;
4.政治素质高,组织纪律强,在工作期间无不良工作记录;
5.具有较强的组织管理、沟通协调能力,责任心强、有上进心、有奉献精神;
6.参加集团干部学院者优先。
7.有教学运行、学籍管理工作经验者优先。
五、竞聘程序
(一)报名
采用个人申请或学院(部门)推荐的方式报名。
有意向参加竞聘的或学院(部门)推荐的个人,提交竞聘申请表(附件)、个人详细简历及相关工作的证明材料到学校人力资源处虎睿处(行政楼227办公室),报名截止时间为2021年3月 26日上午12:00。
(二)资格审查
相关部门对参加竞聘的人员进行初步资格审查后进行考查。
(三)汇总报名情况并组织竞聘
(四)考查
聘用单位对竞聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等进行初步考查、面谈,办理聘任手续。
附件:云南城市建设职业学院校内岗位竞聘申请表
https://dm.yinghuaonline.com/uploadfile/2021/0318/20210318090507376.docx