关于主管及以上领导干部校内校外竞聘的通知
根据学院发展及工作实际需要，且根据大学联盟及学院管理干部任用程序，我院将在校内外公开竞聘选拔干部，具体内容如下；
一、竞聘岗位
（一）人力资源部副主任：1名；
（三）建筑工程学院办公室主任：1名（主管级）；
（四）建筑工程学院系主任：2名（主管级）；
（六）学工部主管：1名。
（一）竞聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.认可城建文化，为人正派、吃苦耐劳、爱岗敬业，具备较强的执行力、学习能力及沟通协调能力，具有开拓创新的精神及高度的责任感和团队意识。
（二）有下列情形之一的不得报名竞聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.曾在竞聘考试中被认定有舞弊等严重违反竞聘纪律行为的人员；
（三）具备报考岗位要求的资格条件
1.人力资源部副主任
（1）大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学、管理学等相关专业；
（2）熟悉人力资源六大模块，具有三年以上人力资源管理经验；
2.建筑工程学院书记兼副院长（分管学生工作）
（1）中共党员，有较强的党性修养和与人合作精神；
（2）全日制大学本科，具有中级及以上专业技术职务者优先考虑；
（3）热爱学生工作，有3年（含3年）以上学生工作管理经验；
3.建筑工程学院办公室主任（主管级）
（1）大学本科及以上学历，具有中级及以上专业技术职务者优先考虑；
（2）有2年以上行政办公室工作经历；
4.建筑工程学院系主任（主管级）
（1）大学本科及以上学历，建筑工程类专业，具有中级及以上专业技术职务者优先考虑；
（2）有2年以上教学管理工作经验，具备较强的理论水平、管理和实践经验，能够掌握最新市场行情和学科方向；
（3）建筑类专业带头人及精品课程负责人优先考虑。
5.五年制与基础教育学院书记兼副院长（分管学生工作）
（1）中共党员，有较强的党性修养和与人合作精神；
（2）大学本科及以上学历，具有中级及以上专业技术职务者优先考虑；
（3）热爱学生工作，有3年以上管理学生工作经验；
6.学工部主管（主管级）
（1）中共党员，有较强的党性修养和与人合作精神；
（1）大学本科及以上学历
（3）热爱学生工作，有2年（含2年）以上学生工作管理经验；
三、竞聘程序
个人报名 ⇒ 资格审核 ⇒ 竞聘考核 ⇒领导审批 ⇒ 公示 ⇒ 聘用
四、报名
1.申请表：凡符合竞聘条件的申请人，请在学院人力资源网上下载或到人事办公室208领取并填写《云南城市建设职业学院内部竞聘申请表》，提交至人事办公室208或发至人事邮箱yncjxyhr@163.com
2.报名截止时间：2016年8月18日 17:00以前。
五、资格审核
1、时间：2016年8月18日（周四），由学院统一进行资格审核。
六、竞聘考核
1.考核时间：待定
2.考核地点：另行通知
3.考核方式
竞聘考核主要采用面试的方式，竞聘人须进行10-15分钟的竞聘演讲，演讲内容包含以下几方面：自我介绍、对竞聘岗位的认识、工作思维等。
七、公示
1.选拔结果将在学院人力资源网站及校内进行张贴公示，公示期不少于5个工作日。
2.公示期间如有异议，可向党政办公室反映，并由相关部门进行情况核实、调查及回复。
举报电话：0871-67985517 举报邮箱：yncjxyhr@163.com
八、聘用
1.公示期满，如无异议，将由党政办公室通知办理聘用手续；如有异议，将由考核小组进行进一步的考核；
2、拟聘人员到岗后，考察期根据岗位情况确定（期限为六个月至一年不等），期满组织任职考核；相关薪资待遇按学校标准执行，岗变薪变。
九、其他
1.未通过本次考核的竞聘人员材料，将由党政办公室统一保管并做保密处理,不退回本人。
2.录用人员竞聘资料、考核资料及调动资料将归入个人人事档案，由党政办公室保管。
云南城市建设职业学院
2016年8月15日
