各学校：

为进一步加强大学联盟总部与各学校的联系，提升管理与服务水平，充分发掘大学联盟内部人才资源，鼓励联盟内部人员有序流动，促进大学联盟的健康、快速发展。大学联盟决定开展内部公开推荐人才的工作，吸引优秀管理人员，充实到大学联盟总部队伍中。现将有关要求通知如下：

一、推荐与录用原则

    公平、公正、公开；学校推荐与个人向学校自荐相结合；择优推荐、择优录用。

二、推荐岗位

理事长秘书1名；大学联盟学生事务中心，主任或副主任1名，职员2名；大学联盟继续教育中心，主任或副主任1名，职员2名；大学联盟国际交流合作中心，职员1名；大学联盟人事部，职员1名；大学联盟教育教学部，职员2名；集团财务审计部，职员2名；集团法律事务部，职员2名；集团后勤部，副主任1名。

岗位详细信息参见《北方国际大学联盟内部人才公开推荐需求岗位信息表》（附件1）

三、推荐范围

    北方国际大学联盟所属学校。

四、基本要求

1．认同北京北方投资集团及北方国际大学联盟的组织文化；

2．在大学联盟所属学校有相关岗位工作经验3年以上；

3．具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；

4．各学校择优推荐，每岗位最多推荐人选不超过3人，如遇条件较为优异者可适当放开人数限制；

5．主任级年龄在45周岁以下（即1970年1月1日以后出生），条件优异者可适当放宽年龄。

五、推荐工作流程

    1．信息发布

各学校人事处根据大学联盟发布的需求岗位，通过各种方式面向全体教职工转发大学联盟需求信息。

2．推荐程序

   （1）依据招聘岗位要求，学校人事处收集被推荐人的简历、资质信息，做好初步筛选和审核工作；

    (2)学校人事处将汇总的符合条件的推荐人汇总信息及有关资料提交大学联

盟人事部；

    (3)大学联盟人事部组织应聘人员的面试。

六、录用后福利待遇

1．依据大学联盟总部薪酬福利体系，按照个人最终入职岗位确定；

2．缴纳北京的五险一金，解决住宿。
七、其他要求

1．各学校人事处将被推荐人信息填入《北方国际大学联盟内部职位公开推荐候

选人员信息汇总表》（附件2），经学校人事处负责人、学校校长和董事长确认后，连同被推荐人有关资料以电子版形式于12月25日16点前发至大学联盟人事部邮箱：rencaineibutuijian@126.com

2．学校内部筛选落选者，意向强烈也可以将简历发到上述指定邮箱。

    3. 鼓励教职工为大学联盟推荐优秀人才，奖励办法按照联字[2014]第5号《北方国际大学联盟人才推荐管理办法（试行）》执行。

附件1：《北方国际大学联盟内部人才公开推荐需求岗位信息表》/upload/attachment/201512/20151210042647.xls

                                                         北方国际大学联盟